Первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования

«Начальная школа № 15 г. Молодечно»

 

Наш девиз: Трудиться, общаться и жить интересней, когда мы едины, когда мы все вместе

 

Список членов профсоюзного комитета первичной

профсоюзной организации

государственного учреждения образования

«Начальная школа № 15 г. Молодечно»

  1. Жданова Татьяна Олеговна, председатель, член аттестационной комиссии.
  2. Васильева Александра Игоревна, заместитель председателя, общественный инспектор по охране труда.
  3. Кулик Кристина Леонидовна, ответственный за контроль организации питания, член комиссии по оздоровлению.
  4. Никанович Ольга Михайловна, ответственный, за спортивно-массовую работу, за работу с молодежью.
  5. Балаш Анастасия Геннадьевна, ответственный за культурно-массовую и информационную работу.
  6. Каркоцкая Евгения Евгеньенва, ответственный за учет и контроль членов профсоюза, секретарь
  7. Петрусевич Николай Алексеевич, Ответственный за культурно-массовую и информационную работу

 

 

 

 

Список членов ревизионной комиссии

государственного учреждения образования

«Начальная школа № 15 г. Молодечно»

  1. Горновская Ольга Олеговна, председатель ревизионной комиссии
  2. Дашкевич Ирина Эдуардовна, член ревизионной комиссии
  3. Кашевский Егор Дмитриевич, член ревизионной комиссии

 

 

УСТАВ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

18.01.2024
развернуть

ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Однако на дату увольнения приходится листок временной нетрудоспособности. Могу ли я получить трудовую книжку по почте?

Подробнее

свернуть

Состоялся VІ Пленум Минского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

13.12.2023
развернуть

Состоялся VІ Пленум Минского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Подробнее

свернуть

МИХАИЛ ОРДА: «ГЛАВНАЯ СИЛА БЕЛОРУСОВ – В СОЗИДАТЕЛЬНОМ ТРУДЕ»

11.11.2023
развернуть

МИХАИЛ ОРДА: «ГЛАВНАЯ СИЛА БЕЛОРУСОВ – В СОЗИДАТЕЛЬНОМ ТРУДЕ»

Подробнее

свернуть

БОЛЕЕ 600 БЕЛОРУСОВ ПОЛУЧИЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ПРОФСОЮЗНОГО ПРАВОВОГО ПРИЕМА

27.10.2023
развернуть

БОЛЕЕ 600 БЕЛОРУСОВ ПОЛУЧИЛИ ЮРИДИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ В РАМКАХ ПРОФСОЮЗНОГО ПРАВОВОГО ПРИЕМА

 

Что делать, если не хотят увольнять? Какие гарантии предоставляются молодому специалисту, которого призвали на срочную военную службу? На эти и другие вопросы 26 октября во время правовых приемов отвечали профсоюзные юристы. На бесплатные консультации в организации и предприятии страны выехало порядка 100 специалистов.

свернуть

КАЖДЫЙ БЕЛОРУС МОЖЕТ СДЕЛАТЬ СВОЙ ВКЛАД В СТРОИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ

07.09.2023
развернуть

КАЖДЫЙ БЕЛОРУС МОЖЕТ СДЕЛАТЬ СВОЙ ВКЛАД В СТРОИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА ПАТРИОТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ МОЛОДЕЖИ

Подробнее

свернуть

Какие бонусы предусмотрены в коллективных договорах учреждений образования?

23.08.2023
развернуть

Какие бонусы предусмотрены в коллективных договорах учреждений образования?

 

 

Подробнее

свернуть

Актуально: с 1 сентября учителям повысят надбавки за работу в отрасли  

23.08.2023
развернуть

Актуально: с 1 сентября учителям повысят надбавки за работу в отрасли

 

 

Подробнее

свернуть

ВЫТОКI. КРОК ДА АЛIМПУ 2023  

19.08.2023
развернуть

ВЫТОКI. КРОК ДА АЛIМПУ 2023

 

«СКIБКА АД ВЫТОКАЎ», ОЛИМПИЙСКИЙ КВЕСТ, ПОДАРКИ И МОРЕ ЭМОЦИЙ: КОСТЮКОВИЧИ ДЕЛАЮТ СВОЙ «КРОК ДА АЛIМПУ»

 

Подробнее

свернуть

МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ ПРОФДВИЖОК.BY «ВМЕСТЕ К МИРУ И СОЗИДАНИЮ"

15.08.2023
развернуть

ЗДЕСЬ МОЖНО ВОПЛОТИТЬ САМЫЕ СМЕЛЫЕ ИДЕИ. СТАРТОВАЛ МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ ПРОФДВИЖОК.BY «ВМЕСТЕ К МИРУ И СОЗИДАНИЮ»

 

Подробнее

свернуть

В МИНСКЕ НАЧАЛ РАБОТУ VIII ПЛЕНУМ СОВЕТА ФПБ

28.07.2023
развернуть

В МИНСКЕ НАЧАЛ РАБОТУ VIII ПЛЕНУМ СОВЕТА ФПБ

Подробнее

свернуть

Якімі прававымі гарантыямі валодаюць у Беларусі педагогі — маладыя спецыялісты

19.07.2023
развернуть

Якімі прававымі гарантыямі валодаюць у Беларусі педагогі — маладыя спецыялісты

Подробнее

свернуть

Михаил Орда: «Символы нашего государства определены народом»

14.05.2023
развернуть

Михаил Орда: «Символы нашего государства определены народом»

Подробнее...

свернуть

Всемирный день охраны труда

27.04.2023
развернуть

В рамках Всемирного дня охраны труда в ППО ГУО "Начальная школа №15 г. Молодечно" были проведёны следующие мероприятия:
1. Обновление информации на стенде
2. Обновления СИЗ для уборщиков территории и работников столовой.
3. Мониторинг за соблюдением безопасных условий труда работников пищеблока, общественным инспектором по охране труда, проведена беседа "Охрана труда и безопасность". Нарушений в ходе мониторинга не выявлено.

свернуть

О неиспользованном трудовом отпуске

15.05.2023
развернуть

О неиспользованном трудовом отпуске

подробнее...

свернуть

Поздравление с праздником 8 марта

07.03.2023
развернуть

Праздничное поздравление женщин, членов первичной профсоюзной организации с праздником 8 марта с вручением подарков

свернуть

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОТЕРЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

01.02.2023
развернуть

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОТЕРЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

01 февраля 2023

Трудовая книжка необходима при смене места работы граждан, а при выходе на пенсию этот документ потребуется для подтверждения и исчисления стажа работы. Разбираемся, что делать, если трудовая книжка утеряна.

Как поступить лицу, утерявшему трудовую книжку?

Министерство труда и социальной защиты в 2014 году своим постановлением №40 утвердило Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которая регламентирует решение вопроса в случае ее утери.

В ситуации, когда трудовая книжка утеряна или повреждена, Инструкция Минтруда наделяет работника правом обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенного сотрудника – к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Причем сделать это по последнему месту работы разрешено лишь в течение 6 месяцев после увольнения гражданина.

Получив такое письменное обращение, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 календарных дней после поступления заявления.

При подаче заявления по истечении 6 месяцев со дня его увольнения работника, наниматель с прежнего места работы выдает не дубликат трудовой книжки, а справку о периоде работы, которая является основанием для заведения дубликата трудовой книжки по новому месту работы.

В случае ликвидации организации, которая была последним рабочим местом лица, дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы.

 
 

За справкой о периоде работы у ликвидированного нанимателя, а также документами, подтверждающими ликвидацию организации, уволенный работник вправе обратиться по месту хранения документов. Как правило, они могут передаваться в архив при местном исполнительном комитете.

При выдаче дубликата трудовой книжки наниматель оформляет трудовую книжку с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу титульной страницы.

Если трудовая книжка утрачена по вине нанимателя, то работодатель самостоятельно восстанавливает документы, подтверждающие трудовой стаж работника до его трудоустройства в данную организацию, и выдает дубликат трудовой книжки.

Электронная копия трудовой книжки

После перестройки и развала Советского Союза многие белорусы не могли доказать, что заработали пенсию. В конце 80-х – начале 90-х годов ХХ века предприятия-однодневки не заботились учетом сотрудников. Мало того, чтобы прокормить семью, люди часто были вынуждены совмещать работу, например, днем учить со школьниками физику и таксовать по ночам. Меньше всего они не думали, как обеспечить себе запись в трудовой книжке.

 
В 1999 году Президент Беларуси подписал Закон «О персонифицированном учете в системе государственного социального страхования». Платформу готовили 4 года, изучали опыт других стран, взяли лучше из СССР и адаптировали все это под белорусскую реальность.
Систему персонифицированного учета создали, чтобы данные о многолетнем труде человека не пропали и были доступны ему на любом этапе жизни. Она заработала с 1 января 2003 по всей стране.

С этой даты Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) для каждого белоруса, кто устраивается на работу, получает свидетельство официального социального страхования (ту самую «зеленую карточку» и отчисляет в ФСЗН ежемесячные платежи (делает это человек сам или бухгалтер на работе – не важно!), заводит индивидуальный лицевой счет. Туда вносят длинный номер из паспорта человека, места его работы, даты приема и увольнения, суммы заработка и отчислений в ФСЗН.

Такую базу работающих белорусов Фонд социальной защиты населения ведет вот уже 20 лет. В 2019-м систему модернизировали и стали заносить в базу все, что записано в трудовой книжке: не только название работодателя и периоды работы, но и профессию, должность, разряд и квалификацию, название структурного подразделения, где трудится человек, форму трудовых отношений (договор-подряда или контракт) и даже причину увольнения.

Таким образом, с 2019 года в ФСЗН ведут электронную копию трудовой книжки каждого белоруса и потерять ее бумажный вариант уже не так опасно, как было раньше.

Как защищают данные персонифицированного учета?

Информация в системе персонифицированного учета собрана очень подробная и личная. Бояться ее утечки не стоит, уверяют в Республиканском центре обработки данных, который хранит все эти данные в отечественном электронном облаке beСloud.

Информацию о пенсионных отчислениях в Беларуси несколько раз дублируют, чтобы всегда была резервная копия. Все сообщения, которые «летят» от работодателей в ФСЗН надежно шифруются, раскрыть их просто перехватив невозможно.

О том, что грозит за «утечку» персональных данных, портал 1prof.by ранее рассказывал.

Как получить данные о себе?

Люди, которые не доверяют электронике, могут обратиться в территориальный орган ФСЗН. Здесь можно взять выписку из лицевого счета. С собой нужно принести паспорт и страховое свидетельство – ту самую «зеленую карточку».

В выписке будет указано: где и когда работал человек, сколько зарабатывал и сколько средств пошло в счет пенсионных выплат. Эти данные можно получить на бумаге, если понадобятся для выдачи дубликата трудовой книжки в случае ее утери.

Узнать, где находится ближайший отдел ФСЗН можно на сайте ssf.gov.by. На главной странице написаны территориальные органы фонда, под записью – вкладки с названием областей. Кликаете на нужный регион – появится карта с локациями. Ищите ту, что к вам ближе.

Важно! Выписку выдадут в любом отделении ФСЗН страны. Ехать в закрепленный за вами территориальный орган не обязательно. Их так много создано для удобства граждан, а не для того, чтобы привязать людей к конкретным участкам.

Этот вариант для тех, кто хочет бумажку! Белорусы, которым уютно в цифровом мире, могут получить те же сведения через единый портал электронных услуг. Но сделать это смогут только те, кто оформил электронную цифровую подпись.

А все, у кого есть смартфоны скоро смогут проверять, сколько им осталось работать до пенсии и как наниматель делает за них отчисления. ФСЗН вот-вот выпустит приложение, в котором каждый белорус получит доступ к своему лицевому счету. Там по месяцам будут расписаны и отчисления, и зарплата, и стаж, и время до пенсии. Разработчики планируют расширять функции сервиса исходя из новых запросов пользователей.

Важно! И в бумажном варианте и в электронном приложении буду данные начиная с 2003 года, когда в стране начали вести персонифицированный учет.

Где найти данные до 2003-го?

Записи о трудовой деятельности до 2003 года есть в трудовой книжке. Если она утеряна или испорчена, но человек помнит, где и когда работал, ее можно восстановить. Для этого придется запросить с каждого места работы справку о своем стаже.

Напомним, если предприятие, где работал человек, ликвидировано стоит обратиться в местный архив. Организации обязаны сдавать туда документы, в том числе перед ликвидацией. Правда, делают так не все.

Если трудовой книжки нет, наниматель ликвидирован, в архив он ничего не сдавал, то придется идти в суд общей юрисдикции. Там заведут производство и попытаются найти доказательства того, что гражданин работал в местах, о которых говорил. Подтвердить его слова должны будут еще 2 человека, которые работали вместе с ним. Так что, потеряшки, ищите двух свидетелей.

Кстати, белорусы не обязаны сами готовить пакет документов к пенсии, если речь не идет о сложном восстановлении утраченных данных. За человека, который перед выходом на заслуженный отдых работает, информацию о стаже собирает кадровая служба работодателя и весь пакет документов подает в ФСЗН по месту прописки будущего пенсионера. Подробнее можно узнать здесь.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Виталия ГИЛЯ

свернуть

БПМ, ЗАРПЛАТЫ, ПЕНСИИ, ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ, НАЛОГОВЫЕ СТАВКИ: ЧТО ЕЩЕ ИЗМЕНИТСЯ В БЕЛАРУСИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА

26.01.2023
развернуть

БПМ, ЗАРПЛАТЫ, ПЕНСИИ, ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ, НАЛОГОВЫЕ СТАВКИ: ЧТО ЕЩЕ ИЗМЕНИТСЯ В БЕЛАРУСИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2023 ГОДА

26 января 2023

Второй месяц нового года будет таким же насыщенным на «сюрпризы» для белорусов, как начало 2023-го. Ожидается повышение бюджета прожиточного минимума, что повлияет на размер пенсий, детских пособий. Строителям пообещали поднять зарплату, а для предпринимателей врастут ставки единого налога. Собрали основные новшества, которые отразятся на семейном бюджете белорусов.

Новый размер БПМ

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) фактически является аналитическим инструментом, с помощью которого определяется уровень жизни белорусов. Этот денежный норматив устанавливается государством, в него закладываются основные траты для обеспечения главных жизненных потребностей и сохранения здоровья человека.

БПМ пересматривают ежеквартально: 1 февраля, 1 мая,1 августа и 1 ноября. Размеры бюджета прожиточного минимума определяют в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам. До конца января еще будет применяться БПМ в сумме 339 рублей 83 копейки. С 1 февраля его размер пересчитают.

Пособия на детей до 3 лет вырастут на 9%

Размер пособий по уходу за детьми до 3 лет в Беларуси пересчитывают дважды в год. Первая в 2023 году корректировка выплат на детей произойдет с 1 февраля. Как сообщили в Минтруда, женщины, впервые ставшие мамами, на ребенка в возрасте до 3 лет будут получать почти на 50 рублей большей – 605,99 рубля. Пособие на второго и последующих детей достигнет 692,56рубля, плюс 57 рублей к январской выплате. Мама ребенка-инвалида с 1 февраля будет получать пособие на малыша до 3 лет в размере 779,13 рубля, оно вырастет чуть больше чем на 64 рубля.

 
Кстати, с пересмотром БПМ с 1 февраля белорусским женщинам пересчитают размер единоразовых выплат в связи с рождением ребенка, подрастут и пособия на детей от 3 до 18 лет.

Прибавка к пенсии

Традиционно в Беларуси вместе с бюджетом прожиточного минимума 4 раза в год пересматривают социальные пенсии. Социальная пенсия составляет 50% БПМ. На прибавку с 1 февраля могут рассчитывать и те, кто получает минимальную пенсию по возрасту – это 25% от БПМ, к которой полагается доплата в 20% от средней зарплаты по стране

Так, до 31 января 2023 года социальная пенсия для лиц, достигших возраста: мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет, составляет 169,92 рубля, минимальная пенсия по возрасту составляет 346,96 рублей.

Более весомыми с 1 февраля станут и надбавки к пенсиям:

  • для лиц, достигших возраста 75 лет, – 75% минимального размера пенсии по возрасту;
  • для лиц, достигших возраста 80 лет – 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Также с пересмотром БПМ подрастут пособия по уходу за инвалидом I группы, лицом старше 80 лет.

Ожидается и повышение пенсий отдельным категориям пенсионеров. В их числе – герои Беларуси, герои Советского Союза и Социалистического Труда, лица, награжденные орденами Отечества и Славы трех степеней, инвалиды войны и др.

Увеличится пособие на погребение

В Беларуси размер пособия на погребение зависит от средней заработной платы по стране и изменяется ежемесячно. Он равняется зарплате по состоянию на позапрошлый месяц относительно месяца наступления смерти.

С 1 февраля 2023 года пособие на погребение вырастет до размера декабрьской зарплаты, когда в среднем по стране она составила 1915,6 рубля. В январе текущего года на погребение выплачивали 1648,2 рубля. Новый размер пособия будет действовать в течение месяца.

Строители ждут повышения зарплаты

Повышение заработка для работников строительной отрасли страны в начале месяца анонсировал министр архитектуры и строительства Руслан Пархамович. Глава ведомства проинформировал в эфире телеканала «Беларусь 1», в феврале планируется пересмотреть ставку 4-го разряда. Ожидается, что она подрастет на 17%.

 
 

По данным Нацстата, в декабре в сфере строительства номинальная начисленная среднемесячная заработная плата составила 1943 рубля (это без учета вычета подоходного налога (13%) и обязательных страховых взносов в Фонд соцзащиты (1%).

Единый налог по повышенным ставкам

Министерство по налогам и сборам напомнило, что с февраля 2023 года применяются новые ставки единого налога. Они увеличены в 1,5-3 раза в зависимости от вида деятельности.

Например, ИП, которые занимаются торговлей овощами, должны заплатить в Минске 708 рублей, в областных центрах – 532 рубля. Единый налог для физлиц, которые реализуют продукцию цветоводства, семена и рассаду, в столице составит 155 рублей, в областных центрах – 143 рубля. Чтобы работать на законных основаниях, репетиторам в Минске придется уплатить 164 рубля, в областных центрах – 152 рубля.

По сути, единый налог для ИП и самозанятых вырос с января 2023 года, когда были обнародованы изменения в Налоговый кодекс, но новые ставки начнут действовать только с 1 февраля.

Снова придется платить за пересечение госграницы

С 1 февраля 2023 года до 1 января 2025 года на территории Брестской, Витебской и Гродненской областей возвращается местный сбор за пересечение транспортными средствами Государственной границы Республики Беларусь в пунктах пропуска.

Впервые «налог на границу» для любителей путешествовать на своем автомобиле ввели в 2021 году. Спустя полтора года его действие закончилось, но в 2023-м местные Советы депутатов решили пролонгировать взимание сбора за пересечение госграницы теперь уже на 2 года. Размер платы не изменился, он по-прежнему привязан к базовой величине. С 1 января 2023 года она выросла до 37 рублей.

Успеть выбрать второй предмет ЦЭ

В 2023 году меняются подходы к итоговой аттестации учащихся за курс средней школы. Выпускники 11-х классов вместо 4 экзаменов будут сдавать 2 в форме централизованного экзамена. Иных экзаменов для получения аттестата об общем среднем образовании не предусмотрено. Фактически для старшеклассников совместят выпускную и вступительную компании: в итоге результаты выпускных экзаменов в школе будут засчитывать при поступлении в вуз.

 
Напомним, что 14 мая выпускники 11-класса будут сдавать обязательное ЦЭ по государственному языку (белорусскому или русскому), второй предмет – по выбору. В связи с введенными новшествами учащиеся до конца февраля должны окончательно определиться с учебным предметом, который будут сдавать на централизованном экзамене.

Дополнительные каникулы для 1-2 классов

Третья четверть в школах самая длинная, учиться придется с 9 января по 25 марта. Пока старшеклассники готовятся к итоговой аттестации за курс средней школы, их младшие товарищи получат бонус в виде дополнительных каникул. Таким образом, ученики 1-2 классов будут дополнительно отдыхать в феврале 7 дней – с 20 по 26 число.

Кстати, весенние каникулы в белорусских школах займут всего 8 дней – с 26 марта по 2 апреля 2023-го включительно. Самый продолжительный отдых длинной 92 дня ждет школьников по окончании учебного года – летние каникулы будут длится с 1 июня по 31 августа.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер

свернуть

Профсоюзное собрание

04.01.2023
развернуть

4 января 2023 состоялось профсоюзное собрание, на котором заслушали отчеты профкома ППО ГУО "Начальная школа № 15 г. Молодечно", отчет ревизионной комиссии ППО ГУО "Начальная школа № 15 г. Молодечно" за 2022 год, о внесении изменений в Коллективный договор ГУО "Начальная школа № 15 г. Молодечно" на 2022-2025 годы.

свернуть

Михаил Орда: «В состав ВНС будут избраны лучшие из лучших»

02.11.2022
развернуть

Михаил Орда: «В состав ВНС будут избраны лучшие из лучших»

Как стать делегатом ВНС и какие вопросы будут подниматься на народном вече? Эту тему сегодня обсудил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда со студентами филиала «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» РИПО.

Молодежь на открытый диалог пришла думающая и инициативная, все понимали: тема Всебелорусского народного собрания касается не только представителей власти, а каждого гражданина. Тем более, что современное народное вече предоставит возможность всем желающим быть услышанным, донести свою проблему и предложить ее решение. Поэтому логично, что первый вопрос со стороны аудитории – как стать членом ВНС. Лидер национального профцентра подчеркнул, что сама процедура выбора делегатов еще прорабатывается, однако какими они должны быть, ясно уже сейчас.

– Это будут самые достойные люди. Лучшие из лучших. Те, кто живет интересами своего предприятия и страны, – подчеркнул он. – Они могут иметь разные взгляды, но объединяет их одна цель – служить своему государству и приносить ему пользу.

Михаил Орда отметил, что Всебелорусское народное собрание – образец народовластия, где будет представлен весь срез гражданского общества. И очень важно, что эта открытая площадка станет не просто местом обсуждения – его решения будут обязательны к исполнению.

К слову, 2 ноября заключительный день обсуждения законопроекта о ВНС. Трудовые коллективы и студенты активно к нему подключились. Люди понимают, что у каждого есть возможность влиять на важные социальные и политические решения.

Анна КАСЮДЕК

Фото Валерия КАРТУЛЯ

 
свернуть

Почему на предприятиях не хватает рабочих кадров и как решить эту проблему?

02.11.2022
развернуть

Эти вопросы обсудили участники совместного заседания коллегии Президиума Совета ФПБ и Министерства образования.

Сегодня молодое поколение выбирает маркетинг, менеджмент, юриспруденцию и финансы. Понять можно – большинство предпочитает находиться в костюме в кабинете, а не в спецовке на заводе. Однако такое положение вещей создает ситуацию, в которой на рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Именно рабочие профессии – в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «Белаз», ОАО «Гомсельмаш». Нередко даже предлагая высокий уровень зарплаты, найти квалифицированного рабочего не удается. И эта проблема образовалась не сегодня, а тянется на протяжении нескольких лет.

Сверхурочные – не решение кадровых проблем  

В Беларуси в отличие от многих других стран сохранена и развивается система профессионально-технического образования. Выбор колледжей большой, они стараются модернизовать и оборудование, и учебную программу, чтобы соответствовать запросам промышленных предприятий. Эти учебные заведения гарантируют первое рабочее место и востребованность на рынке труда. Однако практика показывает, что несмотря на предложенные условия, молодежь не стремится на проходную. Престиж рабочих профессий падает.

Предприятия, которым не хватает кадров, решают проблему за счет внутренних резервов, привлекая работников к сверхурочным. И это при том, что в нашей стране установлена одна из самых высоких среди стран постсоветского пространства планок переработок – 180 часов в год.

– Позиция профсоюзов здесь однозначная: решать проблему дефицита рабочих кадров исключительно за счет привлечения людей к сверхурочным недопустимо. Поскольку в результате это приведет к еще большему снижению престижа рабочих профессий и оттоку кадров. Ну и самое важное, если человек постоянно перерабатывает, у него, как минимум, накапливается усталость. В результате ухудшается здоровье, снижается работоспособность, возрастают риски производственного травматизма и так далее, – отметил председатель ФПБ Михаил Орда.

Этот вопрос неоднократно обсуждался с социальными партнерами, в том числе и на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Компромиссный вариант был найден: уже подготовлен проект документа, который дает право в 2022–2023 годах на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ через закрепление этой нормы в коллективном договоре. Профсоюзы согласились с таким предложением лишь на определенных условиях: если только ситуация на производстве форс-мажорная, а наниматели обязуются в течение следующего года решить проблему нехватки кадров.

Профсоюзы уверены: проблема дефицита кадров требует всестороннего решения. Необходимо совершенствовать систему заказа кадров, повышать престиж рабочих профессий, увеличивать заработную плату, расширять социальные гарантия, включая обеспечение жильем.

Подготовка и переподготовка

Профсоюзы уверены, что дефицит кадров требует всестороннего подхода всех заинтересованных сторон: министерств, ведомств, предприятий, учреждений образования. Важную роль может сыграть расширение практики целевой подготовки. Сегодня количество студентов-«целевиков» профессионально-технического профиля крайне мало: достаточно сказать, что в прошлом году из 18 тысяч выпускников их было лишь 715. То есть менее 4%.

Причем даже на те предприятия, где годами отмечался острый дефицит профессий, по целевому обучению ушли единицы. Конечно, далеко не каждый старшеклассник готов заключить договор на целевую подготовку – это накладывает определенные обязательства на долгий срок. Однако по мнению представителей национального профцентра, есть инструменты, способные заинтересовать молодежь идти на этот шаг. В их числе определенные доплаты, постоянная производственная практика, возможность дальнейшего карьерного роста.

Еще одна проблема – количество выпускников системы профессионально-технического образования не перекрывает текучесть кадров. К примеру, в июне этого года требовалось более 1100 слесарей-ремонтников, в то время как учреждения профтехнического образования выпустили только 440 специалистов.

– Сегодня система профессионального-технического образования готовит в год порядка 25 тысяч молодых людей. Очевидно, что при занятых на рабочих профессиях 1,5 миллиона человек, этого недостаточно, – отметил министр образования Андрей Иванец. – Мы считаем, что нужно обращать внимание не только на молодых специалистов как на основной ресурс, но и на уже занятых в экономике людей, которым стоит пройти переподготовку и получить востребованную смежную профессию.

Такая практика, к слову, довольно распространена. Яркий пример – белорусская группа компаний «ЗОВ». Как отметила депутат Палаты представителей Елена Потапова, ранее возглавлявшая первичную профорганизацию предприятия, его успех связан с созданием собственного учебного центра. Здесь реализуется более 30 образовательных программ, на которых ежегодно обучаются свыше 120 работников. Переподготовку и повышение квалификации проходят станочники, отделочники, укладчики-упаковщики, контролеры деревообрабатывающего производства и другие. Это выгодно и работникам, и нанимателю.

Помимо того, даже в своей профессии можно повысить квалификацию и тем самым поднять себе зарплату. Для этого профсоюзы регулярно проводят конкурсы профмастерства, на которых отмечают лучших из лучших. Наниматели, которые также заинтересованы в развитии своих сотрудников, могут поощрить их материально.

Самый опытный резерв  

Нельзя забывать и о пенсионерах – тех, кто еще может и готов работать. Михаил Орда уверен: надо использовать их потенциал и опыт. Однако многих из них останавливает тот факт, что их пенсия ограничится определенным коэффициентом. Выходит, человек будет работать в полную силу, а за многолетний стаж получать лишь часть положенного. В результате люди уходят на заслуженный отдых или ищут неофициальную подработку.

– В сложившейся ситуации дефицита кадров считаем необходимым проработать вопрос выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном объеме, – подчеркнул лидер ФПБ.

Армия или отработка?

Большинство выпускников профессионально-технического образования идут работать по распределению. Казалось бы, это идеальная возможность погрузиться в профессию и закрепиться на предприятии. Однако рабочие специальности обычно выбирают парни, которых практически сразу забирают в армию. И так как срок службы засчитывается в период обязательной отработки по распределению, по ее окончанию на завод возвращаются уже единицы. Например, в прошлом году с Минского тракторного из 322 человек в связи со службой в армии уволено 120.

– Фактически огромные бюджетные средства, направленные на подготовку рабочих, тратятся впустую, – подчеркнул Михаил Орда. – Молодые люди не успевают получить практический опыт, погрузиться в реальную работу. И в итоге нередко уходят не только с предприятия, но из профессии, которую толком не освоили на практике. В связи с этим мы считаем необходимым проработать вопрос предоставления отсрочки от службы в армии на период обязательной отработки по распределению.

В свою очередь министр образования Андрей Иванец высказал мнение, что так служба в армии и прохождение отработки являются обязательными для молодых людей, есть смысл не включать время службы в период распределения.

Со школьной скамьи  

Но все начинается с выбора профессии. И здесь важно, чтобы в процессы профориентации школьников и повышения престижа рабочих профессий включались сами предприятия. Есть хороший опыт зарубежных стран, когда создаются специальные адаптированные цеха, линии, где могут работать старшеклассники. Это дает возможность проникнуться профессией практически со ученической скамьи. И по окончанию школы у детей уже будут приобретены определенные навыки и уверенность, что у них найдется работа и заработок, если они останутся на предприятии.

Отметим лишь, что хотя в обсуждение темы кадрового голода включились все заинтересованные стороны, она остается открытой. Профсоюзы отмечают: еще есть ряд вопросов, которые требуют дополнительной проработки, взаимодействия различных ведомств или же дальнейшего рассмотрения на уровне Главы государства. Поэтому откладывать проблему в долгий ящик не намерены. Как повысить престиж рабочих профессий, количество желающих работать на заводах, в том числе по целевому направлению – эти актуальные темы национальный профцентр предлагает обсудить на следующем Национальном совете по трудовыми и социальным вопросам.

Юлия КУЛИК

Фото Валерия КАРТУЛЯ

свернуть

Акция "Поздравим маму вместе"

развернуть

В рамках проведения республиканской акции "Поздравим маму вместе" ППО ГУО "Учебно-педагогический комплекс детский сад - начальная школа № 15 г. Молодечно" были организованы: выставка "Лучшая открытка маме!", акция "Не забудь поздравить маму", каждый желающий мог подписать понравившуюся открытку в фойе учреждения.

свернуть

МИХАИЛ ОРДА: «ПРОФЕССИЯ ПЕДАГОГА ОЧЕНЬ НЕПРОСТАЯ»

02.10.2022
Уважаемые учителя, воспитатели, преподаватели, ветераны педагогического труда! Примите поздравления с профессиональным праздником. Ваше отношение к труду и к детям во многом определяет не только судьбу каждого ребенка, но и развитие страны в целом. Успех реализации в будущем любых проектов и планов, будь то в экономике или социальной сфере, напрямую зависит от того, насколько трудолюбивыми, образованными и воспитанными будут наши дети, насколько они будут преданы своей стране. И именно вы формируете эти качества у подрастающего поколения. Профессия педагога очень непростая. Увидеть талант ребенка, помочь ему поверить в себя, заложить твердые основы нравственности и порядочности – все это требует от вас не только профессионального мастерства, но и душевной чуткости, терпения и любви к своему делу. Но уверен, что все ваши вложения обязательно возвратятся к вам искренней благодарностью и уважением ваших учеников. От имени Федерации профсоюзов и от себя лично хочу поблагодарить всех работников сферы образования за ваш неустанный труд, талант и верность профессии. Желаю вам творческого вдохновения, успехов, крепкого здоровья, добра и благополучия! Председатель Федерации профсоюзов Беларуси МИХАИЛ ОРДА
развернуть

С КАКИМИ ПРОБЛЕМАМИ БЕЛОРУСЫ ПРИХОДЯТ НА ПРОФСОЮЗНЫЕ ПРАВОВЫЕ ПРИЕМЫ

29.09.2022
На этой неделе жители всех регионов страны могли обратиться с вопросами трудового и личного характера к профсоюзным юристам. Специалисты Федерации профсоюзов Беларуси традиционно нашли ответы на все вопросы граждан. Напомним: 29 сентября в Беларуси прошли традиционные выездные профсоюзные приемы граждан. Местами встречи стали более 100 организаций и предприятий, находящихся на территории районов и городов. Такая форма работы, убеждены в ФПБ, очень удобна как для самих работников, которые могут получить консультацию, практически не отрываясь от работы, так и для профсоюзных юристов, которые оперативно могут сориентироваться на месте. В ряде случае к профсоюзным правовым приемам присоединяются работники прокуратуры. Минщина В Минской области традиционные профсоюзные приемы весьма востребованы среди трудящихся самых разных отраслей. В список популярных тем не первый год входят – оплата труда, контрактная форма найма, незаконные увольнения, невыплата положенных компенсаций, незаконно удержанные средства, тонкости жилищного и пенсионного законодательства, оплата командировочных расходов, оздоровление в профсоюзных санаториях. К примеру, в Воложинском районе правовой прием граждан провели сразу три опытных специалиста – главный правовой инспектор Минского областного объединения профсоюзов Оксана Попова, заместитель прокурора Воложинского района Инга Симонова, председатель Воложинского районного объединения профсоюзов Снежана Нахай. Профсоюзный правовой прием состоялся и в коммунальном унитарном предприятии «Копыльское ЖКХ». – Поступали вопросы о внесении изменений и дополнений в коллективный договор, а также касающиеся выплат заработной платы, сдачи в аренду помещения в доме, не имеющего статуса жилого, недвижимости и долевой собственности. Спрашивали про работу в выходные дни. Например, как можно поощрить работника, который выполнял общественную работу в субботу и воскресенье, – поделились правовые инспекторы. Обратившихся также волновали вопросы, касающиеся получения льготного кредита для молодых специалистов, благоустройства спортивных площадок, распределения молодых специалистов, арендное жилье и т.д. Правовые инспекторы знакомили граждан с порядком заключения контрактов, правильным оформлением трудовых договоров, рассказывали о максимальных сроках трудового контракта с дисциплинированными и ответственными работниками, о предоставлении оплачиваемого социального отпуска мужчинам при рождении ребенка, о нормах рабочего времени при работе по совместительству. Гомельщина Традиционно в последний четверг месяца правовые инспекторы труда Федерации профсоюзов Беларуси бесплатно консультировали по трудовым вопросам не только жителей областного центра, но и каждого района. – Практика проведения таких совместных приемов позволяет более оперативно решать проблемы обратившихся. Несмотря на то, что основным направлением правовой помощи профсоюзных юристов является консультирование по трудовому законодательству, в ходе приема можно получить разъяснения и по другим вопросам. В этом нам помогают представители прокуратуры района или города, – отметила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Татьяна Сташук. В Светлогорском районе большинству обратившихся специалисты дали разъяснения, а одному гражданину даже помогли составить процессуальные документы. Стоит отметить, что среди жителей области не мало было озвучено вопросов, связанных с компенсацией при переводе на работу в другую местность, с льготами для молодых специалистов. – Просили помочь забронировать путевку в профсоюзный санаторий, спрашивали, как правильно фрахтовать железнодорожные вагоны под лесную продукцию. Некоторые вопросы касались сокращения рабочего времени, расчета по договору подряда и расторжения срочного трудового договора по требованию работника, – уточнили профсоюзные юристы, работающие в Гомельской области. Брестчина Как сообщила главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович, приемы граждан 29 сентября провели 16 районных и 4 городских объединения профсоюзов. Возможность задать вопросы профсоюзным юристам, а также работникам прокуратуры сегодня получили жители всех регионов области. Только в первой половине дня за консультациями обратились более пятидесяти человек. Гродненщина Наиболее частые проблемы, с которыми, как оказалось, сталкиваются работники Гродненской области стали – незаконно удержанные средства, невыплата положенных компенсаций, расторжение трудового контракта, применение контрактной формы найма. Поскольку в профсоюзных приемах участвовали не только профсоюзные инспекторы труда, но и представители прокуратуры, это взаимодействие помогло максимально быстро и эффективно решать любые сложные вопросы. К примеру, в Ивье прием граждан провел главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников потребительской кооперации Станислав Желудок и председатель Ивьевского районного объединения профсоюзов Анатолий Буклис. Житель города спрашивал «как решить вопрос по расторжению контракта, если наниматель против». Мужчина не попадает под категории тех, с кем обязаны расторгнуть контракт. К профсоюзному юристу также обратилась работница школы пенсионного возраста, желающая продолжить работу. Женщина интересовалась, когда лучше оформить пенсию – сейчас или через два года, когда закончится контракт. Специалист посоветовал оформить пенсию пораньше, т.к. коэффициент будет выше. Один из работников ликвидируемой организации попросил оказать помочь – его проблема заключалась в том, что наниматель неправильно произвел окончательный расчет при увольнении. Могилевщина В областном центре во время правового профсоюзного приема к правовому инспектору труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Юлии Богачевой обратилась работница Могилевского отделения Белорусской железной дороги. Женщина отработала на предприятии почти 40 лет, имеет пятый (высший) разряд проводника. По ее мнению, при распределении нагрузки работу предоставляют избирательно. На предприятии сейчас упало количество пассажироперевозок, и руководство проводит реорганизацию. Количество проводников сокращается, им предлагается выполнять иную работу. Юлия Богачева пообещала разобраться в этом вопросе. О том, как проходят профсоюзные правовые приемы, рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская: – Люди уже привыкли, что раз в месяц профсоюзы проводят бесплатные юридические консультации на местах. Их эффективность во многом обусловлена тем, что мы, правовые инспекторы труда, встречаемся с людьми прямо на территории их предприятий, организаций. К нам приходят люди со своими вопросами: от бытовых до нюансов в трудовых отношениях с нанимателем. Позже в коллективах делятся результатами консультаций с коллегами. Отсюда уже и идет эффект так называемого «сарафанного радио». Помогли сотруднику моей организации, приду и я, когда возникнет потребность. К тому же мы знаем ситуацию в трудовых коллективах, и раз в месяц наши правовые инспекторы труда идут именно в те организации, где наиболее востребована правовая помощь. Например, на предприятие, которое находится в процессе слияния или из-за санкции в сложном финансовом положении. Люди волнуются, задают вопросы. Наши профсоюзные юристы всегда готовы разъяснить и отстоять законные права граждан. Стоит отметить, что в ходе приемов правовыми инспекторами труда оказывается гражданам как консультативная, так и практическая помощь в составлении процессуальных документов в судебные и иные инстанции. К слову, выездные консультации проходят в каждый последний четверг месяца. Это далеко не единственная возможность получить юридическую помощь. Задать вопрос профсоюзному юристу можно по телефону, на личном приеме или оставив письменное или электронное обращение. Получить правовую консультацию можно и в профкоме своего предприятия. Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ Фото Александра ПОБАТА
развернуть

КАКИМ РАБОТНИКАМ НУЖНО ПРОХОДИТЬ МЕДОСМОТР И ДОЛЖЕН ЛИ НАНИМАТЕЛЬ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ДЛЯ ЭТОГО ВЫХОДНОЙ?

28.09.2022
На вопросы читателей отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский. Должны ли офисные работники проходить ежегодный медосмотр и представлять нанимателю справку о состоянии здоровья? Виктор, Молодечно – Это зависит от вида и условий выполняемой работы. Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74), устанавливается порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медосмотров для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе. Также документ регламентирует порядок внеочередных медосмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья. В соответствии с п.4 и 22 Инструкции № 74 обязательные периодические медосмотры для тех, кто трудится во вредных и (или) опасных условиях труда, проводятся в зависимости от этих производственных факторов – согласно приложениям 1, 2 указанного документа. Медосмотры в случае необходимости профессионального отбора регулирует приложение 3 по направлению нанимателя. Наличие либо отсутствие факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье человека, выявляются при аттестации рабочих мест по условиям труда (п.2 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров от 22.02.2008 № 253). Обязан ли наниматель предоставлять выходной для прохождения медосмотра? Марина, Копыль – При прохождении медосмотров работникам предоставляются определенные гарантии в соответствии Трудовым кодексом (ТК): – за время нахождения в госорганизациях здравоохранения на медосмотре или медобследовании в рабочее время за работниками, которые обязаны их проходить, сохраняется средний заработок по месту работы (ст.103 ТК); – на время прохождения предусмотренных законодательством медосмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок (ст.228 ТК). В ходе медосмотра врач предписал определенные ограничения по труду и посоветовал сменить работу. Наниматель не отпускает, ссылаясь на нехватку кадров. Может ли эта причина стать гарантированным основанием для расторжения контракта? Геннадий, Смолевичи – Согласно ч.2 п.13 Инструкции № 74 по результатам медосмотра медицинская комиссия принимает одно из следующих решений: – годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ); – негоден к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ); – годен или негоден к работе (с указанием отдельных вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ); – годен к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и нуждается в проведении внеочередного медосмотра; – годен к работе или негоден к работе (с указанием вредных и (или) опасных производственных факторов, вида выполняемых работ) и выявлено подозрение на хроническое профессиональное заболевание. При необходимости по результатам медосмотра работника направляют на заседание врачебно-консультационной комиссии для получения заключения о предоставлении ему другой работы (п.16 Инструкции № 74). При наличии у сотрудника такого заключения наниматель в соответствии со ст.30 ТК обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую заключению ВКК. При отказе сотрудника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается согласно п.3 ст.42 ТК. При этом работник также вправе написать заявление с требованием досрочного расторжения контракта, а наниматель в соответствии со ст.41 ТК обязан будет его уволить. На вакансию курьера наша организация рассматривает несовершеннолетних соискателей. Должны ли они представлять медсправки? Ольга, Пуховичский район – Да, обязаны представлять. Согласно ст.275 ТК все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра. И в дальнейшем, до достижения 18 лет, ежегодно такие сотрудники обязаны проходить медосмотр, если иное не установлено трудовым кодексом. Обязательные медосмотры несовершеннолетних работников проводятся в рабочее время с сохранением среднего заработка. Работник не уложился в установленные на прохождение медосмотра сроки. Наниматель обязан его отстранить от труда или уволить? Вячеслав, Воложин – Согласно п.15 Инструкции № 74 факт прохождения медосмотра подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, признающей годность (негодность) человека к работе, или актом обязательного периодического медосмотра. Таким образом, если у работника не имеется подтверждения прохождения медосмотра, наниматель в соответствии с п.4 ч.6 ст.49 ТК обязан не допускать его к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену). Вероника СОЛОВЕЙ Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер
развернуть

Тур выходного дня

17.06.2022
Тур выходного дня в санатории "Нарочанка" был организован для членов первичной профсоюзной организации учебно-педагогического комплекса
развернуть

КАК САНКЦИИ ПРОТИВ БЕЛАРУСИ И РОССИИ ВЛИЯЮТ НА СТРАНЫ ЕВРОПЫ

15.06.2022
В начале июня Европейский союз принял шестой пакет санкций против Беларуси и России. Принимали его не без труда и не без споров, ведь члены союза прекрасно осознают, на какие проблемы обрекают сами себя и сколько негативных последствий уже принесли им предыдущие пакеты.
развернуть

Помимо всего прочего, в шестой пакет санкций входит анонсированное еще в мае нефтяное эмбарго. Пока что Евросоюз ограничил только поставки сырой нефти по морю, но это уже, скорее всего, скажется на ее стоимости. А стоимость нефти обязательно отразится на стоимости жизни европейцев. Ведь от нее зависят цены на бензин, а, значит, цены на доставку и производство большинства товаров.

Мы уже рассказывали, в каком бедственном положении оказались простые европейцы из-за обмена газовыми санкциями между Россией и Евросоюзом. Еще не до конца выйдя из коронавирусной турбулентности, Европа нырнула в пучину крупнейшего сырьевого шока с 1970-х годов. Об этом в конце мая рассказывали эксперты Всемирного банка. Рекордные цены на сырье привели к небывалой инфляции и росту цен на продукты.

В частности, как еще в прошлом месяце писал наш обозреватель, цены на масло в среднем по Европе выросли на 23%, на овощи – на 10,7%, на хлеб – на 10%, на мясо – более, чем на 9%. Тяжелее всего пришлось жителям восточной части ЕС. Польские экономисты в конце прошлого месяца говорили о самом стремительном росте цен с 1990-х годов. Но досталось и Западной Европе. В Германии продукты так не дорожали с кризиса 2008 года.

Дело не только в том, что подорожание энергоносителей привело к подорожанию поставок и производства продуктов. Газ также необходим для производства азотных удобрений. Сырьевой же кризис спровоцировал повышение цен на них до 151%, что поставило европейских фермеров в тяжелое положение.

Рост цен на продовольствие и энергоносители может продлиться даже до конца 2024 года из-за перебоев в торговле и производстве, говорится в отчете Всемирного банка. Его экономисты ожидают, что рост цен на энергоносители в 2022 году превысит 50%, а цены на продукцию сельского хозяйства и металлы увеличатся почти на 20%.

Предлагаем также вспомнить, какие новости на протяжении предыдущего месяца приходили из разных европейских стран.

Польша

Аналитики Goldman Sachs – одного из крупнейших инвестиционных банков в мире – в начале мая зафиксировали рост инфляции в Польше до 12,4%:

– Согласно нашему базовому прогнозу, инфляция в этом году достигнет пика в летние месяцы и составит около 14% в годовом исчислении.

По сравнению с соответствующим месяцем предыдущего года, цены на жилье выросли на 17%, транспорт подорожал на 21,1%, рестораны и гостиницы – на 14,1%, расценки в отдыхе и культуре выросли на 9,3%.

Продукты питания за апрель подорожали на 13,2%. Но это в среднем. Цены на хлеб в Польше, например, выросли по сравнению с прошлогодними показателями почти на 30%. После многих лет развития семейные пекарни и кондитерские приходят в упадок и закрываются, поскольку потребители предпочитают искать более дешевые товары в торговых сетях.

– Что будет в следующем сезоне после урожая этого года, сказать не может никто. Ситуация вроде бы находится под контролем, но обсуждения на уровне ЕС продолжаются. Речь идет о продовольственной безопасности в Европе, а также о предотвращении голода в Африке. Все эти вопросы необходимо учитывать, – говорил в мае президент Польской ассоциации работодателей зерновой и мукомольной промышленности Кшиштоф Гвязда.

Литва

Перед вступлением в Евросоюз власти Литвы закрыли свою атомную электростанцию. Это привело к тому, что страна больше не могла вырабатывать свое дешевое электричество, что привело к росту цен на электроэнергию и отопление еще до начала газовых войн с Россией. И вот, в марте 2022 года на эту и без того печальную картину наложились энергетический кризис в Европе и крупнейшая инфляция среди всех стран ЕС. 

Жилье и коммунальные услуги подорожали на 37,5%, продукты питания и напитки – на 17,1%, а транспортные расходы выросли на 22,1%. На один евро, жалуются литовцы, не купишь даже пачку жаренного арахиса.

Германия

Ужасные новости в мае узнали немцы: летом у них может начаться дефицит пива. Ну или как минимум его подорожание на 30%. Стоимость производства выросла, поскольку затраты на энергоемкий процесс создания пивных бутылок в последнее время неуклонно растут.

По данным немецкого Федерального статистического управления, потребительские цены в апреле выросли на 7,4% по сравнению с прошлогодними. Помимо энергии, подорожали продукты питания. Здесь уровень инфляции в апреле составил 8,5%.

Франция

Франция встретила май с полупустыми полками в магазинах. По сообщению крупнейшего сельскохозяйственного профсоюза страны, в первом квартале этого года дефицит составил около 850 миллионов евро. На прилавках не хватает масла (количество товара в магазинах упало на 15%), муки (доступность упала на 5,4%) и картофеля (доступность упала на 6,8%). Все это благодаря не только инфляции, но и спекулянтам, которые закупают большие партии продуктов, чтобы потом выгодно перепродать в интернете.

Дания

В середине мая инфляция в Дании достигла самого высокого уровня с 1984 года. Датской компании Salling, владеющей тремя сетями супермаркетов, пришлось зафиксировать цены на некоторые продукты до октября. Так, в магазинах Netto ограничения коснутся 100 товаров, в более крупных магазинах Føtex и Bilka – 200 товаров.

– Прошел всего год с тех пор, как датчане покупали предметы роскоши и стекались в супермаркеты после карантинных мер с сэкономленными деньгами в карманах. Сегодня покупатели ориентируются на специальные предложения и собственные бренды в качестве альтернативы известным торговым маркам, – рассказала компания Salling в своем обращении.

Испания

Как мы писали ранее, санкционная война в Европе привела к беспрецедентному росту цен на топливо на континенте. В марте в Испании на 38% выросли цены на топливо. Правительство попыталось предпринять меры и с 1 апреля дало водителям скидку на 20% за каждый литр бензина. Это немного облегчило простым испанцам жизнь, но потребительские цены продолжили расти. Продукты питания и напитки подорожали до 10,1%. Наибольший рост цен зафиксирован на пищевые масла, в целом на 96,2 %.

Великобритания

Соединенное Королевство уже не входит в Евросоюз, но сырьевой кризис в Европе не мог не коснуться и его. Некоторые продукты подорожали более чем на 20%. По данным Управления национальной статистики, за год самая дешевая пачка макарон подорожала на 50%. Из-за роста цен на нефть и газ счета за электроэнергию вносят наибольший вклад в инфляцию. В апреле средние цены на газ и электроэнергию в Великобритании подскочили на 53,5% и 95,5% соответственно по сравнению с прошлым годом.

Доходит даже до того, что семьи с детьми предпочитают провести вечер в McDonald’s, чтобы лишний раз не включать отопление дома.

– Люди покупают своим детям «Хэппи Мил» за несколько фунтов, что согреться изнутри. Потом в туалете моются, чистят зубы и часами смотрят телевизор через бесплатный Wi-Fi, – рассказал председатель попечительского совета благотворительного фонда Fuel Bank Мэтью Коул.

свернуть

МИХАИЛ ОРДА: «ЗАПАДНЫЕ СТРАНЫ ПЫТАЮТСЯ СДЕЛАТЬ МОТ СОУЧАСТНИЦЕЙ СВОИХ НЕЗАКОННЫХ ДЕЙСТВИЙ ПРОТИВ ТРУДЯЩИХСЯ БЕЛАРУСИ»

08.06.2022
Профсоюзы Беларуси подали в Международную организацию труда представление о нарушении странами Европейского союза ряда конвенций МОТ. На чем основано обвинение и какой должна быть реакция «мирового парламента труда» – а именно так неофициально называют эту организацию, рассказал председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда.
развернуть

– Михаил Сергеевич, как раз в эти дни проходит конференция Международной организации труда. Федерация профсоюзов также принимает в ней участие. Расскажите, что представляет собой этот мировой форум.

– Эта конференция проводится ежегодно. Участие в ней, как правило, принимают все государства-члены МОТ. Причем каждая страна представлена тремя сторонами социального партнерства – это правительство, профсоюзы и наниматели. Главная задача этого форума – обсуждение и поиск решения наиболее острых, важных вопросов в сфере труда.

В целом же необходимо отметить, что Международная организация труда – это специализированное учреждение Организации Объединенных Наций. По сути, более 100 лет назад она была создана для того, чтобы добиваться равных и справедливых условий труда во всем мире. Для этого МОТ разрабатываются и принимаются конвенции, которые содержат определенные правила, как должна быть организована сфера труда для того, чтобы обеспечивалось право людей на труд. 

– На протяжении последних двух лет Федерация профсоюзов неоднократно заявляла о том, что в результате санкций, которые вводятся зарубежными странами, как раз право белорусов на труд нарушается самым грубым образом. То есть этот вопрос напрямую относится к компетенции Международной организации труда?

– Безусловно, именно поэтому в рамках проходящей конференции профсоюзы Беларуси подали официальное обращение – представление в МОТ о том, что западными странами нарушаются те обязательства, которые они взяли на себя в рамках конвенций МОТ и в целом международного права. Такая возможность для профсоюзов предусмотрена Уставом МОТ.

– О каких конкретно конвенциях идет речь?

– Это Конвенция о политике в области занятости и Конвенция относительно дискриминации в области труда и занятий.

Если коротко говорить о сути этих документов, то каждая страна, которая их ратифицировала, должна проводить политику, направленную на содействие полной и продуктивной занятости и обеспечение равных условий в сфере труда для всех.

То есть подчеркну, что те же страны Европейского союза публично взяли на себя обязательства не принимать решений, которые бы лишали людей права на труд или создавали бы неравные условия для трудящихся. Причем не только в своей стране, но и в других.

Что мы видим на практике. Без суда и следствия Европа на протяжении уже более двух лет делает все, чтобы наши предприятия закрылись и, соответственно, чтобы белорусы остались без работы и без заработка. То есть страны Европы прямым образом нарушают то, под чем сами же подписались.

Давайте называть вещи своими именами: если кто-то нарушает законодательство, а конвенции – это часть международного права, то по сути он совершает правовое преступление. И все незаконные санкции против Беларуси – это не что иное, как преступление против трудящихся нашей страны.

Безусловно, правительство Беларуси активно разрабатывает и принимает меры, чтобы в этих условиях защитить людей, чтобы минимизировать влияние санкций на трудовые коллективы. Но объективно полностью избежать их невозможно. Мы видим, что в результате санкций на некоторых предприятиях снизилась заработная плата, есть риск сокращений. Вся эта информация на примере конкретных предприятий подана в представлении, которое профсоюзы направили в МОТ.

– Какой должна быть реакция Международной организации труда на это обращение?

– Если говорить об Уставе МОТ, то наше обращение должно в обязательном порядке быть рассмотрено руководящими органами организации. Также хочу подчеркнуть, что в ряде основополагающих документов организации прописано, что МОТ должна анализировать и давать оценку всей экономической и финансовой политике стран с точки зрения того, как эта политика влияет на занятость и труд. Более того, МОТ должна принимать меры, чтобы противодействовать незаконным действиям, которые лишают людей доходов и работы. И в истории организации есть такие примеры, когда профсоюзы подавали представления о нарушении правительствами других стран прав трудящихся, и в результате МОТ выносила решения о том, что подобная практика должна быть прекращена.

Но, к сожалению, в последнее время мы видим, что западные страны пытаются манипулировать Международной организацией труда. Все чаще многие вопросы там рассматриваются с точки зрения геополитических интересов отдельных стран, а те проблемы, которые напрямую затрагивают сферу деятельности МОТ, просто замалчиваются и игнорируются. И в отношении незаконной санкционной войны, которую Запад ведет против Беларуси, мы видим такую же тенденцию. Фактически на сегодняшний день западные страны пытаются сделать Международную организацию труда соучастницей своих незаконных действий против трудящихся Беларуси.

Тем не менее мы надеемся, что МОТ сохранит свою объективность. И встанет на защиту интересов трудящихся нашей страны, как это и предписано Уставом и основополагающими документами организации. В противном случае мировому сообществу станет очевидно, что некогда независимая организация превратилась в инструмент, с помощью которого отдельные страны пытаются установить свое превосходство над другими государствами и народами.

свернуть

Профсоюзное собрание

30.05.2022
развернуть

30.05.2022 в ГУО "Учебно-педагогический комплекс детский сад - начальная школа №15 г. Молодечно" состоялось профсоюзное собрание, на котором обсудили следующие вопросы: 1. Отчёт о ходе выполнения Коллективного договора государственного учреждения образования "Учебно-педагогический комплекс детский сад - начальная школа №15 г. Молодечно" на 2022 - 2025 годы. 2. "Изменения и дополнения в Коллективный договор государственного учреждения "Учебно-педагогический комплекс детский сад - начальная школа №15 г. Молодечно" на 2022 - 2025 годы.

свернуть

60 ЛЕТ ИСТОРИИ: В РДКП ЧЕСТВУЮТ РАБОТНИКОВ УП «БЕЛПРОФСОЮЗКУРОРТ»

28.05.2022
Лучших работников профсоюзной системы санаториев на сцене Республиканского Дворца культуры профсоюзов в Минске чествует руководство ФПБ, представители правительства, министерств и ведомств, а также председатели отраслевых профсоюзов.
развернуть

В этом году санаторно-курортное унитарное предприятие «Белпрофсоюзкурорт» отмечает 60-летний юбилей. Начиная с 1962 года, в санаториях под эгидой профсоюзов ежегодно отдыхают и поправляют здоровье тысячи белорусов и гостей страны. Все профсоюзные здравницы расположены в экологически чистых и живописных местах Беларуси. Они давно славятся широким профилем медицинских услуг и профессиональными врачами.

Такой повод, как юбилей унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорт», собрал в зале РДКП буквально всю Беларусь. И в этом нет ничего удивительного – профсоюзную здравницу можно найти в каждом регионе страны. Со сцены из уст представителей Федерации профсоюзов Беларуси, представителей власти и ведомств прозвучали слова благодарности с пожеланиями успеха для коллективов всех 12 профсоюзных санаториев.

– Оздоровлению и санаторно-курортному лечению в Беларуси уделяется огромное внимание.  Мы гордимся, что ФПБ сохранила добрые традиции, заложенные 60 лет назад, – сказал заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Владимир Поздняков. Он также зачитал поздравление от председателя самой многочисленной общественной организации Михаила Орды. В поздравлении прозвучали слова благодарности тем, кто работал в предыдущие годы, и кто сегодня трудится в системе профсоюзных санаториев. Было отмечено, что, несмотря на все сложности, унитарному предприятию удалось сохранить созданную профсоюзами базу с прекрасными традициями. «Белпрофсоюзкурорт» является одной из ведущих организаций в своей отрасли. И за всем этим стоит труд тысяч людей.

Генеральный директор УП «Белпрофсоюзкурорт» Николай Матюкевич в очередной раз подчеркнул, что каждая профсоюзная здравница находится в постоянном движении и развитии, улучшая как материально-техническую, так и медицинскую базы. Принятая ФПБ программа по оздоровлению и санаторно-курортному лечению для членов профсоюза помогает популяризировать здоровый образ жизни и напоминает, что отечественные здравницы готовы помочь улучшить здоровье каждому жителю страны. Стоит отметить, в числе награжденных оказались сотрудники унитарного предприятия «Белпрофсоюзкурорта» всех уровней: от генерального директора и главных врачей до горничных.

– Мы можем гордиться сильнейшей лечебной базой профсоюзных санаториев. Реабилитация во все мире стала основой основ, профсоюзные здравницы также достигли в данном направлении огромных успехов, – высказал мнение заместитель министра здравоохранения Дмитрий Чередниченко.

После того, как все награды нашли своих героев, праздник продолжило творческое музыкальное поздравление от артистов белорусской эстрады.

Судьба 60-летнего профсоюзного предприятия еще раз доказывает, что успех и сила большой трудовой семьи заключается в единстве. Только объединив усилия сотен неравнодушных специалистов, можно преодолеть любые трудности и преграды.

Нет сомнений в том, что «Белпрофсоюзкурорт» впишет в свою историю еще множество славных страниц, приумножит количество побед и свершений, встретит надежных партнеров и верных друзей.

свернуть

ПРОФСОЮЗЫ ДЕРЖАТ НА КОНТРОЛЕ БЕЗОПАСНОСТЬ ЛЕТНИХ ДЕТСКИХ ЛАГЕРЕЙ

26.05.2022
На особом контроле профсоюзов – безопасность пребывания детей в оздоровительных учреждениях, поэтому тщательной проверке подвергается оборудование детских игровых и спортивных площадок, их соответствие стандартам безопасности. Без внимания не остаются и условия труда, в которых предстоит работать сотрудникам летних лагерей.
развернуть

– Эта работа проводится ежегодно. И каждый год фиксируются те или иные нарушения. Среди основных – ненадлежащее состояние спортивного и игрового оборудования, корпусов и комнат, не приняты меры по обеспечению бесперебойной подачи холодного и горячего водоснабжения, отсутствие у работников спецодежды. В свою очередь технической инспекцией труда выписываются рекомендации на их устранение, об исправлении которых в обязательном порядке должны уведомить профсоюзы. Техинспекция труда этот вопрос держит на контроле, – рассказали в пресс-службе ФПБ. – Например, в прошлом году перед открытием оздоровительных учреждений и на протяжении первой смены обследованы 158 стационарных загородных лагерей круглосуточного пребывания и центров. По результатам проверок профсоюзные специалисты по охране труда выдали 118 рекомендаций на устранение 657 нарушений законодательства об охране труда, приостановили эксплуатацию 8 единиц неисправного оборудования. Необходимо отметить, что все выявленные нарушения устраняются оперативно и в установленные рекомендациями сроки.

Как и в прошлые оздоровительные сезоны, под вниманием наличие дезинфицирующих средств, одноразовых масок, средств личной гигиены, бактерицидных рециркуляторов для очистки воздуха, обеспечение страховой защиты детей.

В целом Федерация профсоюзов уделяет большое внимание теме оздоровления и организации летнего отдыха и занятости детей. Большую работу на местах по подготовке и проведению летней оздоровительной кампании проводят профкомы первичных профсоюзных организаций. Они не только собирают информацию о детях, которые нуждаются в оздоровлении, но и проводят субботники по уборке территорий, ремонту и благоустройству детских оздоровительных учреждений.

– Каждый год в соответствии с отраслевыми соглашениями и коллективными договорами профсоюзы наряду с нанимателями направляют денежные средства на удешевление стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря. Традиционно оказывается помощь в приобретении необходимой мебели, обновлении игрового оборудования. В 2021 году из средств профсоюзных организаций всех уровней на проведение летнего оздоровления и отдыха детей было направлено более Br1 млн 528 тыс., – добавили в пресс-службе ФПБ.

Активную работу по оздоровлению и занятости во время летних каникул учащихся специализированных учебно-спортивных учреждений профсоюзов ведет и Спортивный клуб Федерации профсоюзов Беларуси. В прошлом году более 15 тыс. учащихся спортшкол профсоюзов отдохнули и повысили свое мастерство в спортивно-оздоровительных лагерях с круглосуточным и дневным пребыванием.

свернуть

ПОРЯДКА 1500 КОНСУЛЬТАЦИЙ ДАЛИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЮРИСТЫ ТОЛЬКО НА ПРАВОВЫХ ПРИЁМАХ С НАЧАЛА ГОДА

26.05.2022
Более 100 правовых приемов традиционно проходят по всей стране в последний четверг месяца. Юристы Федерации профсоюзов оказывают бесплатную юридическую помощь гражданам непосредственно в организациях и на предприятиях и консультируют всех желающих по вопросам, связанным с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов.
развернуть

«Такая форма работы, которую мы практикуем с 2015 года, очень удобна для граждан. Это возможность получить консультацию практически не отрываясь от работы. Удобно это и тем, что многие вопросы можно оперативно решить на месте. Безусловно, если видим, что консультации недостаточно, то продолжаем решать вопрос после приема, – рассказала Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения Федерации профсоюзов. – В целом, вопросы, с которыми к нам обращаются, связаны с трудовой деятельностью работников: оплата труда, порядок применения дисциплинарных взысканий, заключение, изменение и прекращение трудового договора и другие. Например, в прошлом месяце на республиканском правовом приеме за консультацией к нашим юристам обратились более 430 человек».

Обращения людей – это еще одна возможность увидеть, какие проблемы есть в том числе и в законодательной сфере. Так, Федерация профсоюзов на постоянной основе принимает участие в подготовке и рассмотрении проектов различных нормативных правовых актов. В целом за 2021 год специалистами ФПБ рассмотрено порядка 150 проектов актов законодательства и, надо отметить, предложения Федерации профсоюзов в большинстве случаев учтены разработчиками документов.

«Сегодня ни один документ, касающийся интересов человека труда, не принимается без правовой оценки профсоюзов. И свои предложения по изменению законодательства в сфере трудовых отношений мы инициируем в том числе на основе предложений и запросов трудовых коллективов. В частности, по результатам правовых приемов мы выявляем проблемы, которые возможно разрешить только через изменение законодательства, – добавила Марина Лазарь. – Например, сегодня продолжается работа и по дальнейшему совершенствованию Трудового кодекса. Еще на этапе разработки законопроекта мы выступили с рядом предложений по усилению норм и гарантий для трудящихся – настояли на необходимости законодательного закрепления возможности включения в коллективные договоры бюджетных организаций нормы о сохранении за работником заработной платы при предоставлении ему социального отпуска по семейно-бытовым причинам. Также в проекте изменений в Трудовой кодекс прописаны гарантии работникам при прохождения диспансеризации. И работа в этом направлении продолжается».

Отметим, что правовые приемы – это лишь одна из многочисленных форм работы. В Федерации профсоюзов и ее членских организациях на штатной основе работают более 100 профессиональных юристов, готовых ежедневно оказывать бесплатную юридическую консультацию и помощь в подготовке процессуальных и иных документов. Обратиться к юристам ФПБ можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное обращение или электронное – через специальный сервис на Интернет-портале ФПБ, а также обратиться в профком. Одна из форм консультирования – правовые приемы непосредственно в организациях и на предприятиях.

Напомним, профсоюзные правовые приемы проводятся с участием прокурорских работников. В первую очередь, под вниманием вопросы соблюдения нанимателями гарантий в области труда, охраны труда, порядка и сроков выплаты заработной платы.

свернуть

26 МАЯ СОСТОИТСЯ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ПРОФСОЮЗНЫЙ ПРАВОВОЙ ПРИЕМ ГРАЖДАН

18.05.2022
развернуть

Место проведения — организации, находящиеся на территории районов и городов республики, районные и городские объединения профсоюзов.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

Время и место приема в вашем районе или городе можно узнать с 23 по 25 мая по телефонам в регионах:

Минское областное объединение профсоюзов — Попова Оксана Владимировна (8-017) 323-39-23

свернуть

ПРОФСОЮЗНЫЙ ТУРИСТИЧЕСКИЙ ФОРУМ «НАСЛЕДИЕ БЕЛАРУСИ» ПРОХОДИТ В БЕЛАРУСИ

29.04.2022
развернуть

Профсоюзный туристический форум

20.04.2022
развернуть

МИХАИЛ ОРДА: «УЧАСТНИКИ РЫНКА ДОЛЖНЫ ПРЕКРАТИТЬ СПЕКУЛИРОВАТЬ НА КОЛЕБАНИЯХ КУРСА ВАЛЮТ»

02.04.2022
Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов, комментируя ситуацию на потребительском рынке страны
развернуть

“Профсоюзы ведут постоянный мониторинг цен. Сегодня эта тема особенно актуальна. Поэтому, кроме нашего ежемесячного анализа динамики цен на наиболее востребованные продукты, мы также проводим экспресс-мониторинги, во время которых смотрим, есть ли на полках магазинов необходимые для ежедневного потребления товары. Также мы анализируем те вопросы, с которыми к нам обращаются люди в этой сфере, – отметил Михаил Орда. – Как показывает опыт нашей работы, да и в целом жизнь, когда возникает какое-то напряжение, всегда, к сожалению, находятся те, кто хочет на этом нажиться. А если сказать точнее, находятся те, кто хочет нажиться на кошельках людей! Такую же ситуацию мы видим в отдельных сферах и сейчас. Когда произошло удорожание валют, продавцы очень оперативно на это отреагировали: ценники переписывались по несколько раз в день. При этом некоторые из них закладывали просто нереальный курс в стоимость товара, обосновывая это некими, по их мнению, рисками.”

В первую очередь речь здесь идет о непродовольственном сегменте товаров. Например, как показывает профсоюзный анализ, за последний месяц рост стоимости некоторых предметов личной гигиены, бытовой химии и других импортных товаров доходил до 80%.

“Сегодня курс валют стабилизируется. Соответственно должны быть отрегулированы и цены. Участники рынка должны прекратить спекулировать на колебаниях курса валют. И должны также оперативно, как повысили, “открутить” цены назад.  Надо жить и работать по совести. Каждый должен понимать и отдавать себе отчет, что, завышая цены на необходимые товары, он буквально обкрадывает людей труда, которые ежедневно своим трудом зарабатывают эти деньги, – обратился к представителям коммерческих структур председатель Федерации профсоюзов. – Мы все вместе отвечаем за устойчивость и стабильность нашей экономики. И всегда должны действовать с оглядкой на интересы друг друга. А необоснованное увеличение цен неизбежно влечет за собой раскрутку инфляции. Это в свою очередь бьет по всем жителям страны и по любому бизнесу.”

Если говорить о ситуации с ценами на продовольственную группу, то здесь существенный рост стоимости также отмечен по импортным товарам. В основном это завозные овощи, фрукты.

“Например, стоимость бананов выросла более чем на 70%. Да, это не товар первой необходимости, но их покупают для детей, покупают пожилые люди. И поставщики, которые работают на нашем рынке не первый день, должны поумерить свои аппетиты и думать не только о мгновенной прибыли, но и о людях. Иначе это чистой воды крохоборство и спекуляция. Так нельзя!” – подчеркнул Михаил Орда.

В то же время, несмотря на все внешние вызовы, стоимость белорусских продуктов, как правило, меняется незначительно.

“Белорусские крестьяне, переработчики, несмотря на определенный рост затрат, на логистические сложности, вызванные незаконными санкциями, ищут и находят решения, чтобы не взвинчивать цены, – отметил председатель национального профцентра. – Что же касается наличия продуктов, то в этом вопросе в последнее время очень много вбросов: то, гречка, мол, пропала, то мука или еще что. Поэтому на этот вопрос мы обращаем особое внимание. Проверяем планово и внепланово магазины во всех регионах – и городские, и сельские. И вывод здесь однозначный: дефицита продуктов нет и не предвидится. На прилавках есть абсолютно все необходимое: от пресловутого сахара, муки и гречки до растительного масла, мясной и молочной продукции.”

свернуть

Открытие первичной профсоюзной организации

30.12.2021
развернуть

Сегодняшний день богат событиями. Ранним утром Татьяна Апранич, председатель областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки, посетила учебно-педагогический комплекс детский сад-начальная школа #15 города Молодечно. После торжественного открытия прошло не более двух месяцев. Укомплектован штат работников. Торжественное открытие первичной профсоюзной организации в уходящем году - важное мероприятие. Татьяна Валентиновна искренне поздравила коллег. "Мы вместе - это не просто девиз, это девиз-стимул для развития и заботы о каждом участнике большого дружного коллектива работников".
Экскурсия по детскому саду-начальной школе продемонстрировала современный подход в использовании новейших технологий в обучении и воспитании детей. Мы - вместе!!!!

свернуть